Пенсионная реформа изменила очень многое.
В частности, когда повысили возраст выхода на пенсию, в законе появилась новая причина для назначения досрочной пенсии.
Согласно п. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, на досрочную пенсию могут претендовать женщины, имеющие длительный трудовой стаж — от 37 лет и мужчины при наличии трудового стажа от 42 лет.
При этом женщинам должно быть не менее 55 лет, а мужчинам не менее 60.
Таким образом, перечисленные категории граждан могут начать получать пенсии на 2 года раньше.
Казалось бы, тут всё просто и понятно.
Однако, многим гражданам с таким внушительным стажем приходится сталкиваться с отказами Пенсионного фонда в досрочном назначении пенсий.
После получения отказа, граждане начинают перепроверять записи в своих трудовых книжках, полагая, что какой-то период работы не был внесён, либо был внесён неверно.
Но, как правило, причина отказа оказывается в следующем.
При исчислении стажа для получения досрочной пенсии не учитываются периоды:-учебы,
-службы в ВС,
-отпуска по уходу за детьми, а также другие «нерабочие» периоды.
Все 37 лет и 42 года россияне должны работать или заниматься другой деятельностью в Российской Федерации таким образом, чтобы за них перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.
Ещё засчитывается время нахождения на больничном.
А больше ничего.
Так что, чем больше у женщин детей, тем меньше шансов на досрочную пенсию.
Полагаем, что те, кто ознакомились с данной информацией впервые, сильно разочарованы.
Или так и должно быть? Как вы считаете, уважаемые читатели?
Поделитесь своим мнением в комментариях.
Если публикация вам понравилась, будьте добры поставить лайк.
Подробнее ➤
Источник фото
