Новые изменения законодательства в патентном праве

Для прохождения аттестации патентного поверенного теперь разрешается проведение стажировки у аттестованного поверенного. Прошедшие аттестацию и получившие статус могут при выполнении обязанностей могут получить доступ информационным системам Роспатента. Проведенные среди участников рынка опросы подтвердили положительные стороны изменений, но некоторые аспекты все же требуют некоторых уточнений.

11 августа этого года были опубликованы проекты приказов Роспатента в отношении патентного права. Первый приказ устанавливает измененные правила стажировки поверенных, а второй касается информационных систем, которые аттестованные поверенные могут использовать после прохождения аттестации. Опубликованные изменения помогут реализовать требования законодательства и уточняют права поверенных, а также профессиональных организаций, куда они входят.

Первый документ подтверждает необходимость прохождения стажировки, которая должна длиться минимум шесть месяцев. Правом проведения стажировки обладают профессионалы, у которых стаж работы не может быть меньше пяти лет после регистрации. Во время стажировки и обучения предоставляются консультации, относящиеся к сфере интеллектуального права, а также оформление и регистрация необходимой документации по ее охране.
После прохождения стажировки выдается рекомендация, где отображены сведения как о сроках стажировки, так и специализации ученика. Дополнительно указываются сведения о заданиях и выполненной кандидатом работе. Если стажировка претендента осуществлялась согласно заключенному трудовому договору, то в документе работодатель обязан поставить подпись.

После 22 декабря начинают действовать новые поправки закона «О патентных поверенных». Особое место занимает доказательство наличия опыта у кандидата. Для подтверждения необходимо представить сведения о работе по специальности, срок которой не может быть меньше четырех лет. Срок опыта может быть уменьшен до двух лет, если кандидат проходил стажировку. Сейчас действует требование, которое ограничивает необходимый срок для аттестации четырьмя годами работы по специальности.

Внесенные изменения законодательства к условиям стажировки предусматривают урегулирование обоих вопросов. Признание альтернативного варианта подтверждения опыта можно считать позитивным фактором, но вместе с этим, возникают некоторые вопросы. Основной проблемой можно считать вопрос подтверждения успешной стажировки. Но в законе и в изменениях не указывается ответственность руководителя за полноценное прохождение стажировки и получение знаний.

Также не стоит забывать, что изменения пересекаются с действующими положениями проведения аттестации, когда обязанность по подтверждению опыта работы предоставляются работодателем. Если он не осуществляет деятельность в сфере интеллектуального права, то независимо от опыта работы, нельзя гарантировать, что кандидат обладает достаточными опытом и знаниями в указанной сфере. Нельзя отрицать, что стажировка под началом опытного поверенного может предоставить необходимые знания кандидату и облегчить взаимодействие между всеми сторонами.

Вторая инициатива касается использования поиска необходимых сведений в государственной системе «Омниканальное взаимодействие Роспатента с заинтересованными лицами». Система предусматривает предоставление услуг по поиску информации, относящейся к сфере международных соглашений и действующих договоров, наличию информации в общем доступе по интеллектуальному праву.

Если обратиться к действующему законодательству, то сейчас этого нет. Согласно закону No 416-ФЗ, Роспатент должен был подготовить и опубликовать такой перечень. Также закон предусматривает и гарантирует получение доступа к обозначенным ресурсам поверенными.
Чем больше доступа получат поверенные к информации в отношении интеллектуальной собственности, тем проще будет проходить работа. Подробная информация об интеллектуальной собственности поможет оптимизировать этапы работы и поможет разобраться в нюансах при рассмотрении дела в суде.

все статьи

Оцените статью